CONSULTINGコンサルティング
スマート人材育成システム
人事考課＆人材育成の効果的な方法をお求めの方へ。
SPCシステム
スマート人財育成 コーチングシステム
Smart Personnel dvelopment Coaching system
SPCシステムは、Webシステムを利用した、
人材開発教育と人事考課を効果的に行うシステムです。
人材育成・人事考課で、こんな問題をお持ちではありませんか？
- 社員が思うように育たない、中途採用者がなかなか会社になじまない。
- 主任や係長、課長クラスの指導力をアップしたい。
- 社員の主体性を上げ、活気あふれる会社にしたい。
- 会社のビジョンを社員全員に徹底し、個々の目標レベルを向上させたい。
- 評価が上司によりまちまちで、人事考課が公平に行われていない。
- 人事考課表の評価を個人面談でフィードバックしているが、常時、改善状況のチェックとタイムリーな指導ができない。
- 部門が多く、人事考課表の作成や分析資料作成に手間と時間がかかる。
その問題、SPCシステムの導入で
解決できます！
SPCシステムとは
人事考課の方法には、①能力主義 ②成果主義 ③目標管理とノルマによる人事評価方法がありますが、“社員教育”と連動した最も良い評価方法が「コンピテンシー」による人事評価です。「コンピテンシー」とは、社員一人一人の「行動特性」や「業務の遂行能力」のことで、業務内容や役職に応じて社員に期待する「あるべき姿」と各社員の実際の行動を比較し、社員の正確な評価につなげ、不足している能力を見極めて人材開発に役立てようというものです。
システムワンの開発した『SPCシステム』は、この「コンピテンシー」の概念のもと、成果の評価と目標管理を取り入れ、効果的な人事考課と人材育成（コーチング）を目的に開発したWebシステムです。
SPCシステムの概要
SPCシステム導入のメリット
- 統一基準で、社員の業務評価・能力評価が適切に行え、ボーナス査定や昇給の判定資料とすることができる。
- 常に教育指導理念及び自己啓発・上司要望を認識させ、ぶれない指導（コーチング）の徹底が図れる。また、PCを利用してタイムリーに指導できる。
- あるべき姿を常時認識させ、主体的に業務改善の取り組みが指導できる。
- 取り組みを常時チェックでき、目標管理ができる。
- 上司の部下指導力を管理することで指導力が付き、上司の能力が向上する。
- 人事及び指導者の評価＆能力開発業務作業が大幅に軽減できる。（ペーパレス化も図れる。） また、人事考課の査定経費額をコントロールできる。
SPCシステムの特徴と効果
「WEB化」により実現できること
見える化
- 1教育ビジョン
- 目指すべき目標（ゴール）を明確化
- 2人事考課（評価）
- あるべき姿を明確化＆業績
- 3指導・改善
- 指導・改善状況を上司が常時チェック（有言実行）
導入費用
- SPCシステム資料提供と導入コンサルタント料金 30万円（税別）より
※規模により別途お見積り - SPCシステム（Webシステム）ソフト料金 60万円（税別）より
※導入費、カスタマイズ料金等の詳細は別途お見積り
お問い合わせ・お申し込み
専用お問い合せ・お申し込みフォームからご送信または下記連絡先までご連絡ください。
電話： 082-292-0069（代） 担当／藤原 和磨
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