株式会社システムワン

RECRUIT採用情報

社員教育体制

知識集約型の情報サービス産業において、社員は無限の可能性を秘めたもっとも重要な企業資産と考えます。弊社は情報技術を活用して便利・快適、豊かな社会を創るために、社員教育を重要な柱と位置づけ強力にバックアップし、有能な技術者を育成する環境が整っています。

社員教育

入社1年目

「システムエンジニアの卵」として基礎知識の習得

  • 入社時の3ヶ月間は、社会人としての教育とコンピュータ言語、及び、システムエンジニアの基礎知識の勉強をしていただきます。
  • コンピュータ言語は現在の市場ニーズである「VB」「C++」「JAVA」「ASP」を主として勉強していただきます。
  • 4ヶ月以降は、約1年間のOJT教育として先輩について実際の仕事を担当していただきます。
入社2年目

プログラマー、及び、初級システムエンジニアとして業務を担当

  • 先輩が記述したプログラム仕様書の記述要領、記述内容のポイント等を覚えていただきます。
  • プログラムを作成していく中で、担当したお客さまの業務の仕組みを覚えていただきます。
  • 会社として、情報処理国家資格を取得するためのバックアップを行います。
    また外部教育セミナーにも参加していただきます。
入社6年目〜

中級システムエンジニアとしてのシステム開発担当

  • SEリーダーについて、業務の一部の仕様書を作成していただきます。
  • 顧客と円滑な業務の進行を行うためのノウハウを修得していただきます。
  • さらに国家資格の高度プロフェッショナルの資格取得に挑戦していただきます。
入社8年目〜

プロジェクト開発リーダー、又は、サブリーダーのSEとして業務を担当

  • 顧客との打ち合わせや作業の進捗管理、部下の技術指導を担当していただきます。
  • 市場が求める能力を持ち、顧客への提案型システムエンジニアを目指して業務を行っていただきます。

※役職は5年位から能力に応じて任命されます。主任、係長、課長、部長とあります。
※年功序列的な考えはなく、若い人でも能力のある人はどんどん役職に就いていただきます。

教育体系

教育体系

キャリアデベロップメント
プログラム

キャリアデベロップメントプログラム

新卒新入社員研修
カリキュラムの紹介

研修目的

  1. 自ら判断して行動でき、自ら能力形成を進められる自主性を養う。
  2. 技術力習得のための基本姿勢を身につけ、基礎的な技術力を養成する。
  3. お客様の立場で考え、行動を起こす姿勢を身につける。

研修内容

研修内容1期間…2日間

「学生と社会人との違い」、「職場生活のビジネスマナ-」、「職場内のコミュニケ-ションとチ-ムワ-ク」、「仕事の基本」などを身に付けていただきます。
* 但し、年度によって内容が変更することがあります。

研修内容2期間…1ケ月間又は2ケ月間

“システムエンジニア・プログラマー”として必要とされる基本的な情報技術を習得し、一日も早くプロフェッショナルになる事を目指します。
* 但し、年度によって内容が変更することがあります。

  • ■TCP/IPネットワーク
  • ■JAVAプログラミング
  • ■JAVAプログラミング活用
  • ■JAVAデ-タベ-スプログラミング
  • ■JAVAネットワ-クプログラミング
  • ■Visual Basic.Net プログラミング
  • ■Visual Basic.Net プログラミング活用
  • ■Visual Basic.Net デ-タベ-スプログラミング
  • ■Webアプリケ-ション開発(ASP編)

PageUP