RECRUIT採用情報

社内制度・福利厚生

社員一人一人の将来を考え、国家資格取得の積極的な奨励など、キャリアアップを応援する各種社内制度を設けています。

情報処理国家資格を取得した時、全体会議時に賞状や賞金を授与し表彰します。

上記等について、毎年４月の全体会議時に賞状や賞金を授与し表彰します。

10年、20年、30年など永年勤務した社員に対して、毎年４月の全体会議時に賞状や賞金を授与し表彰します。

全社員がワークライフバランスを保って人生を謳歌できる環境づくりの一環として、福利厚生の充実に力を入れています。

システムワンは中部アイティ産業健康保険組合に加入しています。社員は同組合の提供する様々な施設やサービスを利用することが出来ます。

社会保険	健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労働災害保険に加入しています。
退職金	入社満３年以降より支給されます。
財形貯蓄制度	給与や賞与から一定額を天引きし、銀行に積み立てを行うことが出来ます。
慶弔見舞金制度	社員の慶弔時に、それぞれ祝金、見舞金、香典等支給します。

有給休暇	初年度は入社月により違いがありますが、最大12日の有給休暇を与えます。 1日単位、半日単位で取得可能です。勤続年数に応じて取得可能日数が増えていきます。年度内に行使出来なかった日数は３年間繰り越すことが出来ます。
慶弔休暇	結婚、忌引の時に定められた日数の休暇を取得することができます。
年末年始・夏季休暇	年末年始休暇（12月30日〜1月4日）及び夏季休暇（3日間）を取得できます。
介護休業、時短勤務	会社の介護休業制度に則って取得できます。また時短勤務も可能です。
生理休暇	生理日の就業が著しく困難な場合は休暇を取得することができます。
産前・産後休業	産前6週間、産後8週間の休暇を取得することができます。
育児休業、時短勤務	会社の介護休業制度に則って取得できます。また時短勤務も可能です。
育児休憩	会社の介護休業制度に則って取得できます。

定期健康診断・人間ドック	年に1回実施しています。
予防接種	インフルエンザ予防のため10月〜12月間で実施しています。