株式会社システムワン

COMPANY会社案内

ごあいさつ

お客様とのパートナーシップを大切に、
地域社会にも貢献するシステムクリエーター集団です。

代表取締役 三谷 明定

代表取締役

三谷 明定

当社は1980年創業から今日まで、製造、流通、サービス、通信、金融、公共など幅広いお客様に支えられ、独立系ベンチャー企業としてソフトウェア開発やITインフラの構築、ソフトウェアプロダクトなどITソリューションを提供して事業を展開してまいりました。また、今日まで高度な技術力と知見を活かした高付加価値な情報サービスを提供することによって、お客様のベストソリューションパートナーとして、より高い評価と信頼を頂いています。

近年、情報技術は目覚しい進化を遂げテクノロジーの進展は、今後とも加速度的に進み 我々はエンドレスのイノベーション(技術革新)が求められています。

社会及び企業の成長戦略のカギは、AI、IoT、ビックデータ、ロボット、キャッシュレス決済、クラウドコンピューティングなどの利活用を戦略の核として避けて通ることが出来ないものになっています。私ども“システムワン”のミッションは、この様な情報化社会を背景に技術革新に対応できる技術者の育成に努めるとともに、独自の高度な技術力と幅広い専門業務知識と知見を兼ね備えた技術者をもって、新たな企業価値を切り拓くためのサポートを行うことです。最善・最良の情報技術サービスの提供と継続したアフターフォローでお客様から常に信頼される“システムクリエータ集団”を目指し、豊かで明るく快適な社会造りに貢献してまいります。

今後とも、皆様の一層のご指導、ご鞭撻のほど宜しくお願い申し上げます。

経営理念

経営理念

システムワンは、社員・お客様・株主の皆様との共存共栄を企業活動の原点とします。
情報サービス産業の一員として法令の遵守、事業の継続性の追求など果たすべき社会的責任を認識し、責任と誇りを持ち、常に最先端の情報技術を探求し、情報技術を使った快適ライフを創造してゆく事により、社会の健全な発展に積極的に貢献してまいります。

経営の基本方針

1

社員とともに

社員が最大の財産であることを認識し、社員一人ひとりの持つ無限の可能性を信じ、残業の削減、有給休暇取得、健康増進の実施など働き方改革の取り組みを継続的に実施することで、夢と誇りを持てる「働きやすい、やりがいのある会社」にしていきます。
2

お客様とともに

お客様の成長に情報技術で寄与し、お客様の期待に応え、お客様から常に信頼される企業をめざし、お客様とともに成長してまいります。
3

株主の皆様へ

公正で透明性の高い経営を推進し、効率的な事業活動を通じて、企業価値の向上をめざします。

システムワン行動基準

  1. 1

    法令、規則、社会規範の遵守

    私達は、良識ある社会人としてあらゆる法令、規則を遵守し、社会規範、倫理に則て行動します。

  2. 2

    健全な企業経営

    私達は、高い企業倫理に則り、公正で透明な事業活動を行い、会社の永続的で健全な発展を目指します。

  3. 3

    環境への配慮と社会貢献

    私達は、自然と環境の保護を心がけるとともに、企業活動及び個人生活を通して社会へ貢献します。

  4. 4

    人権の尊重

    私達は、個性と人権を尊重し、あらゆる人権侵害行為を排除します。

  5. 5

    反社会的勢力との対決

    私達は、善良な市民として社会の秩序と安全を脅かす反社会的勢力に対して毅然として 対決します。

  6. 6

    公正な取引

    私達は、常に公平、公正な立場であらゆる取引を行います。

  7. 7

    良好な職場環境の維持

    私達は、働きやすい職場を実現するために、常に安全で健康的な職場環境の整備と維持に努めます。

  8. 8

    資産、権利の厳正な管理と保護

    私達は、自己及び他者のあらゆる資産、権利の重要性を認識し、厳正に管理保護します。

  9. 9

    情報の管理と守秘義務の徹底

    私達は、個人情報、顧客情報、営業秘密などの一切の機密情報は厳正に管理し、外部への漏洩を防止します。

  10. 10

    情報リテラシ-の向上

    私達は、IT企業として社会における情報リテラシー向上へ貢献します。

健康経営理念

弊社は、社員の健康は会社の財産と捉え、重要な経営資源と位置づけています。
社員一人ひとりが心身共に健康でイキイキと活躍し、笑顔と情熱で人を惹きつけ、お客様とより良いコミュニケーションを図っていくことを目的としています。
そのことが企業活力の源となり、新たな事業にチャレンジする気概にも発展していく可能性があります。
弊社の企業理念である『社員・お客様・株主の皆様との共存共栄を企業活動の原点とします』の実現のためにも、弊社は社員一人ひとりの健康づくりを推進しサポートして参ります。

健康経営方針

  • 全社員へ健康診断を実施し社員の健康状態を把握し改善等を促します。
  • 健康づくり推進担当者を設けています。
  • 有給休暇の取得を推進しています。
  • 全従業員へ健康づくりへの教育を実施しています。
  • 全従業員へメディカルコンサルテーション支援を行います。

働きがいのある職場の
構築の取り組み

  • 業務効率化の推進と長時間労働の防止
  • 社内及び職場内における双方向コミュニケーションの更なる活性化
  • 感染病予防に向けた取り組み
  • SEスキルアップ推進教育

気候変動対応温室効果ガス排出量削減方針

弊社は、気候変動対応の一環としてCO2排出量削減に向けた取組みを進めて参ります。

削減行動規範

気候変動に対する「緩和」、「適応」対策

  • クールビズ、ウォーム・ビズの推奨
    過度に冷房・暖房に頼らず、衣服の服装により働きやすい環境を調整する。
  • 節水の推奨、及び日常のゴミ削減推奨
  • 空調機温度:夏26度、冬23度設定の推奨
  • 残業時間を減らし、電気を使う時間帯及び台数を減らす。
  • 客先に移動する際は、可能な限り交通機関か自転車を利用する。

PageUP